1月21日，医院召开全院干部集体廉政约谈会。院领导班子、新一届党委、纪委委员，各临床医技科室、职能部门负责人参会。

此次会议，作为2026年第一次干部会议，更是医院第三次党代会党委、纪委换届后的首次院级层面干部会议，旨在为全院干部敲警钟、明底线，筑牢廉洁行医防线，护航医院高质量发展，保障医院各项事业清风正气、行稳致远。

党委书记赵晓东紧密结合医疗系统党风廉政建设实际，对全院干部提出五点要求：一是提高政治站位，筑牢思想“防护线”，深刻把握医药领域反腐倡廉的极端重要性；二是严守纪律规矩，不触纪法 “高压线”，坚守廉洁行医底线红线；三是强化作风建设，坚守自律“廉洁线”，做到言行一致、干净担当；四是自觉接受监督，把握从政“生命线”，主动抵制各类诱惑，规范用全权行为；五是严格落实责任，拉紧纪律“警戒线”，推动清廉医院建设走深走实。

纪委书记余平结合日常监督情况及干部队伍中的倾向性问题，重点强调四方面内容：一是铸牢政治忠诚，坚守为民立场，强化大局观念，确保医院发展始终沿正确方向前进；二是转变工作作风，树牢服务意识，主动担当作为，以“钉钉子”精神狠抓落实，提升执行效能；三是严明纪律规矩，恪守廉洁底线，规范权力运行，自觉接受各方监督；四是凝聚奋进力量，维护团队团结，强化队伍建设，形成攻坚克难的合力。他特别指出，要准确把握“监督与发展”“安全与创新”的辩证关系，以系统思维统筹推进医院各项重点工作，实现高质量发展。

党委书记赵晓东总结强调，全院干部要以此次廉政约谈为新起点，将廉洁自律的准则与担当作为的要求内化于心、外化于行，真正把纪律要求转化为担当作为的日常实践。2026年是“十五五”开局之年，全院干部务必警钟长鸣，以永远在路上的清醒和坚定，持续涵养风清气正的医疗生态，以清廉建设新成效为医院高质量发展行稳致远提供坚实保障。