重庆医科大学附属儿童医院蔡金华教授课题组因科研发展需要，现面向海内外招聘优秀博士后研究人员2名，诚挚欢迎相关学科的青年学者加入团队。

一、课题组团队简介

本团队依托重庆医科大学附属儿童医院，聚焦儿科神经系统疾病和功能、分子影像学的前沿交叉领域，致力于通过多模态影像技术、人工智能及分子探针研发，推动儿童疾病精准诊断与治疗策略的创新。团队成员包括在职科研人员、博士后、博士研究生及硕士研究生，涵盖医学影像诊断、影像技术、神经科、儿保等多个专业领域，形成“老中青结合、多学科互补”的人才梯队。核心成员具备扎实的学术背景与丰富的临床合作经验。在研或已完成国家级、省部级等科研项目20余项，发表论文100余篇。

二、课题组团队负责人、博士后合作导师简介

简介：蔡金华，医学博士，主任医师，教授，博士研究生导师。重庆市医学领军人才，重庆医科大学附属儿童医院放射科学科带头人。2006年博士毕业于华中科技大学同济医学院，2009.5-2010.5于美国辛辛那提儿童医学中心访学。

主要从事儿科放射影像诊断工作，研究方向为儿童神经影像学及MRI分子影像学。以第一或通讯作者发表论文100余篇，其中SCI收录50余篇；主持国家自然科学基金面上项目2项，重庆市科技局重点项目1项，参与科技部重点专项2项；副主编获参编专著4部。担任Stem Cell Research & Therapy、Pediatric Radiology等杂志审稿专家，教育部及科技部项目评审专家，重庆市科技咨询专家库成员。

三、研究方向（含拟开展的研究方向）

1. 儿童神经影像

2. 分子影像学

四、博士后招收条件

1.具有良好的思想政治素质和道德品质。

2.一般年龄在35周岁及以下，在国内外获得博士学位（取得博士学位时间原则上在近3年内，有神经影像、人工智能、分子影像及材料科学等相关研究背景优先）；具有较强的敬业精神、职业操守、科研能力和团队合作能力，身心健康，能尽职尽责地完成博士后研究工作。

3.全职博士后必须保证在站期间能够脱产全职从事博士后研究；临床医学博士后为即将或者正在进行住院医师规范化培训的临床博士申报。

五、博士后待遇

1.全职博士后待遇实行年薪制：全职博士后A岗年薪60万/年、B岗年薪40万/年、C岗年薪35万/年、D岗年30万/年。博士后E岗（临床医学博士后）达到出站条件给予一次性出站奖励绩效15万元。A、B、C岗资助期为3年，D岗、E岗资助期为2年。特别优秀博士后，可由博士后提出申请，医院按一事一议研究审批，约定薪酬待遇。支持博士后根据实际情况在站中申请调整博士后岗位和待遇。

2.提供博士后科研启动经费：全职博士后A岗50万/人、B岗25万/人、C岗20万/人、D岗15万/人；博士后E岗（临床医学博士后）10万/人。

3.博士后中期考核优秀者，发放一次性奖励5000元/人。

4.支持站中通过公开考核招聘流程进编。

5.在站期间和出站留院后，可享受博士后职称“绿色通道”申报高级技术专业职称。

6.在站期间，达到相应条件可申报“儿院英才培育计划”，根据入选层次可获得最高100万元的科研经费及国内外进修培训等支持。

7.获得国家自然科学基金等同级别及以上科研项目，或已经符合出站标准的博士后，因课题研究等原因需延长在站工作时间，经申请获批后延期时间（1年内）的薪酬待遇按原待遇标准执行。

8.超额完成的科研成果，按医院相关科研奖励政策享受奖励。

9.出站时达到医院人才引进标准，可申请按“儿院英才引进实施办法”全职引进（提供编制）、留院工作。

10.全力支持博士后申报（包括但不限于）国家资助研究人员计划A类（国家“博新计划”）、重庆市“博新计划”、“香江学者计划”、“澳门青年学者计划”等博士后人才类项目、科研类项目和国际交流项目，获准后叠加享受资助。

六、申请方式及流程

请意向申请人将个人详细简历（含个人基本信息、教育和工作经历、科研经验和总结、发表文章、所获奖励和荣誉等）发送到664662256@qq.com邮箱。邮箱主题请注明“姓名+应聘全职博士后”。应聘者报名材料按相关规定予以保密。

申请流程：邮箱报名提交电子材料--简历初筛--通知面试--体检--办理博士后进站手续--签订合同。

七、联系方式

蔡金华教授课题组联系人及电话：蔡金华老师 电话13983021643 邮箱：664662256@qq.com

医院官网：https：//www.chcmu.com

医院人事处电话（博士后政策咨询）：刘老师、张老师 电话023-63318050

邮箱：chcmuhr@163.com