重庆童健科技有限责任公司是重庆医科大学附属儿童医院投资设立的科技企业，主要从事技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广，受重庆医科大学附属儿童医院委托从事科技成果转化资产经营管理，从事投资业务。现公司需招聘总经理，具体如下：

一、招聘计划

总经理1名

二、岗位职责

1．全面负责公司运营和管理工作，贯彻执行出资方各项决议决定，负责公司战略规划和管理，推动战略目标落地。

2．负责对接外部创新资源,开展科技成果筛选、评估和转化工作。

3．完成上级领导交办的其他工作，履行其他法律法规及公司章程所规定的岗位职责。

三、任职要求

1. 年龄：1979年6月30日以后出生；

2. 学历学位要求：研究生学历及相应学位，具有相应高级职称的放宽至本科学历及相应学位；

3. 专业：管理学【门类】、经济学【门类】、医学【门类】；

4. 其他要求：

（1）具有5年及以上国企或上市公司相关岗位管理负责人任职经历；

（2）身体健康、廉洁奉公，知法守法，有较强的逻辑思维、沟通协调、统筹规划、分析判断和运营管理等能力；

（3）具有科技创新或科技成果转化成功经验者优先。

四、招聘程序

（一）应聘报名

2025年3月11日17点前以“姓名+应聘童健公司”为邮件主题，发送简历及任职要求相关佐证材料至邮箱chcmuhr@163.com。

请确保填写的个人信息真实，若发现有不实之处，立即取消应聘资格。

（二）考核方法

根据报名情况决定后续考核方式。具体考核通知将通过邮件发送。

（三）体检

考核通过人员需在规定时间内体检。逾期未完成者视为自行放弃体检资格。体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）等规定，并结合卫生行业或岗位实际要求执行。体检费用自理。

（四）入职通知发放

体检合格人员将被确定为拟聘用人员并收到入职通知。

五、聘用

入职报到前需取得毕业（学位）证书的，系国（境）外学历学位证书还需同时取得教育部认证。入职报到时与重庆童健科技有限责任公司签订劳动合同，并按相关规定实行试用期。试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，公司有权单方面解除劳动合同关系并免责。应聘时提交的个人简历及其他材料将作为劳动合同的附件，如有失实，公司可单方面解除协议并免责。

待遇面议。

六、联系方式

咨询电话：023-68370037；

咨询时间：周一到周五（上午8：00~12:00；下午14:00~17:30）

重庆童健科技有限责任公司

2025年2月25日