一、招聘计划

儿童卓越证据与指南协同创新实验室实验技术人员（编制外）5名

二、招聘条件

（一）基本条件

1. 具有良好的思想素质，热爱社会主义祖国，拥护共产党的领导，作风正派，品行端正，遵纪守法；

2. 专业基础、临床技能等相关的岗位能力考核合格；

3. 适应岗位要求的身体条件；

4. 符合岗位所需的具体条件；

5. 在国内高校取得的学历（学位）应获得教育部“学信网”认证，不能认证的，须提供本人档案中学校毕业生登记表。在国外境外高校就读的全日制学历（学位），其学历（学位）须获得教育部中国留学生服务中心认的学历（学位）证。

6. 以下人员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；非应届在校生；具有法律法规规定不得录聘的其他情形的人员。

 （二）招聘岗位具体条件

1.学历：研究生学历。

2.专业：医学信息学、循证医学、公共卫生、医学统计学等相关医学专业；计算机科学、人工智能等相关专业；

3.年龄：硕士研究生要求1993年6月30日以后出生，博士研究生要求1988年6月30日以后出生，有工作经验者年龄最多放宽3周岁。

4.其他要求：

（1）具备良好的英文听说读写能力；

（2）工作积极主动、执行能力强，具有较强的学习、创新能力，具有责任心、敬业精神，良好的团队合作精神和沟通能力；

（3）有开展临床研究、大语言模型应用或循证医学研究经验者优先。

三、招聘程序

（一）应聘报名

符合岗位条件且有意向的应聘者，请将以下应聘资料发送至邮箱chevidence_lab@163.com，邮件名称标注为儿童指南实验室技术员应聘+姓名。

应聘资料：1.本人简历；2.身份证电子扫描件；3.本科及以上所有层次的学历学位证书电子扫描件；4.《教育部学历证书电子注册备案表》PDF版（自行在学信网http://www.chsi.com.cn/查证并下载）；5.英语等级证书。

报名截止时间：2024年11月15日18:00前。

（二）考核方法

我院根据报名情况决定后续考核方式。具体考核通知将通过邮件发送。

（三）体检

考核通过人员由人事部门通知在规定时间内统一体检。逾期未完成者视为自行放弃体检资格。体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等规定，并结合卫生行业或岗位实际要求执行。体检费用自理。

四、聘用及待遇

体检合格者入职报到时与医院签订劳动合同，在规定时间内未报到者视为自动放弃录用资格。试用期按相关规定执行，试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，医院有权单方面解除劳动合同关系并免责。应聘时提交的个人简历及其他材料将作为劳动合同的附件，如有失实，医院可单方面解除合同并免责。本岗位为儿童卓越证据与指南协同创新实验室定向岗位。

工资福利等待遇按照医院的有关规定执行。

五、联系方式

招聘相关事宜咨询电话：023-63624434；

咨询时间：周一到周五（上午8：00~12:00；下午14:00~17:30）

重庆医科大学附属儿童医院

2024年10月24日