重庆医科大学附属儿童医院于1956年由上海医学院儿科系迁渝创建，是集医教研为一体的国家三级甲等综合性儿童医院，首批国家重点学科，国家儿童区域医疗中心、国家一流本科专业建设点、国家临床医学研究中心，国家发改委优质医疗资源输出单位，全国文明单位。全国儿童医院中唯一的国家级国际科技合作示范基地和国家药物临床试验机构，儿童发育疾病研究教育部重点实验室，连续多年蝉联中国医学科学院科技影响力排行榜儿科学前三位。

在最新发布的2023年度中国医院科技量值（STEM）中，重庆医科大学附属儿童医院综合排名位列儿科学全国第二，其中科技产出全国儿科第一。为了促进学科发展，适应医院高质量创新发展要求，现向全球公开招聘以下职位。

全球公开招聘岗位及条件

一、招聘岗位

二、招聘条件

（一）基本条件

1.认真执行党的路线、方针、政策；医德高尚，有良好的学术道德，恪守学术规范；有强烈的事业心、责任感和奉献精神；廉洁自律，作风正派。

2.具备较强的组织、协调和管理能力，能带领并推动本学科核心竞争力快速提升和发展，创建一流学科。

3.具有正常履行岗位职责的身心健康条件，全职来院工作。

4.年龄在55周岁及以下（50周岁及以下者优先），特别优秀者可适当放宽年龄（年龄计算截止时间为2024年7月12日）。

（二）岗位条件

1.具有博士学位和相关学科高级专业技术职称，博士生导师优先；

2.长期在医疗卫生一线工作，临床技术精湛，具有相应科室管理经验；

3.在相关领域的科学研究已经达到国内甚至国际领先水平；

4.若为国内外高层次人才，相关条件可适当放宽；

5入选国家级领军（青年）人才、海外高层次人才或经评估具备相应级别高层次人才条件的优先；

6.中医科学科带头人，若获得国医大师、全国名中医、岐黄学者或相当于以上称号的人才，可不受上述岗位条件限制。

三、主要待遇

（一）享受有竞争力的薪酬待遇。

（二）满足医院高层次人才引进条件者，医院可叠加提供如下待遇：

1.人才补贴：提供至多可达100万元/年的人才补贴。

2.科研经费：提供至多可达2000万元的科研经费。

3.科研配套：绿色通道聘为研究生导师，配置研究生指标；协助组建科研团队；实验平台、仪器设备等按需商议。

4.安家费：提供至多可达500万元的住房补贴。

5.服务保障：设立人才服务一对一专员，提供全周期、全方位、一站式的高品质人才服务，包括但不限于养老、医疗、配偶工作、子女教育等方面的保障。

四、招聘程序

（一）公开报名

符合条件的应聘人员，通过电子邮件报名，并提交如下材料（应聘材料文件名请注明应聘岗位和姓名，如：应聘某科室主任+姓名）：

1.岗位应聘表（点击下载）；

2.学历、学位证书扫描件；

3.职称证书扫描件；

4.主要研究成果扫描件；

5.相关获奖证书扫描件；

（二）考核聘任

经资格审查后，将对符合条件的应聘人员开展竞聘答辩、考察等工作。根据竞聘答辩、考察等情况，研究确定聘任人选。

五、联系方式：

人事处刘老师、张老师，电话：（+86-023-63318050）

电子邮箱：chcmuhr@163.com

联系地址：重庆市两江新区金渝大道20号重庆医科大学附属儿童医院