砥砺奋进同筑梦 聚力扬帆齐远航

为进一步提升护理管理队伍综合素质与履职效能，强化护士队伍建设、筑牢护理服务质量根基，同时系统总结工作经验、明确未来发展方向，2025年9月11日，我院护理部组织召开述职考评会，对37名副护士长（2022级）及56名助理护士长（2024级）的一年任期工作进行综合考评。本次考评由医院护理质量与安全管理委员会委员代表、护理部科护士长担任评委，全院护士长、副护士长及助理护士长共150余人参会，护理部科护士长范娟主持会议。

护理部副主任崔璀致辞

履职汇报：数据案例展实效

护理部负责人崔璀副主任首先对考评工作进行动员，她提到这是一次分享交流和互相学习的好机会，希望大家既能“亮成绩”，用数据和案例展现任期内的管理实效与创新举措，也能“找不足”，坦诚剖析工作中的短板与待改进之处；更能“学经验”，在聆听汇报中借鉴他人的优秀做法，拓宽管理思路。紧接着各位副护士长、助理护士长依次汇报履职情况。他们以详实数据为支撑、生动案例为依托、丰富图片为辅助，全面展示了过去一年在护、教、研、管等方面的工作成果；同时直面问题，深入剖析工作中的不足及根源，并清晰制定了下一年任期的工作计划与改进方向。

述职汇报

专家点评：聚焦领航提要求

随后，护理质量与安全管理委员会蒋小平教授、李各芳护士长以及护理部科护士长唐方芳、刘艳、刘洋等依次点评。他们围绕“护理团队未来领航者”的定位，对管理者提出明确要求：树立终身学习理念，以“孜孜不倦”的态度更新知识体系、提升专业素养；秉持创新突破精神，打破“因循守旧”的思维定式，探索护理管理与服务新路径；重视制度与文化建设，推动护理管理向“科学化、专业化、标准化、精细化、信息化”五维提升；坚守“以患儿为中心”的导向，聚焦患儿需求，提供更优质、高效、安全的护理服务； 强化科室团队引领能力，以高效管理推动科室护理工作提质，助力医院护理事业整体发展。

专家评审

总结展望：肯定成绩激活力

最后护理部负责人崔璀副主任对考评工作进行总结点评。她充分肯定了2022级副护士长、2024级助理护士长过去一年的辛勤付出与显著成绩，强调副护士长、助理护士长作为医院护理团队的“中坚力量”与“未来核心”，需持续提升管理能力与业务水平，强化团队沟通协作，优化护理服务流程，筑牢质量安全防线。她希望通过此次述职考评，推动护理团队在思维碰撞中激发创新灵感、找准突破方向，确保医院护理队伍始终保持蓬勃激情与旺盛活力。

考评意义：复盘启新注动力

本次述职考评会既是对护理管理实践的全面复盘与深度总结，更是开启护理管理新征程的重要起点。未来，我院护理管理者将以此次考评为契机，紧跟医院高质量发展步伐，以“追光者”的姿态、昂扬的斗志、扎实的行动，砥砺奋进筑梦，聚力扬帆远航，为医院护理事业发展注入更强动力！

编辑：杨陈

排版：汪敏

审核：崔璀   范娟