为规范各科室副护士长及助理护士长的管理，强化临床副护士长及助理护士长管理职能，进一步提高护理管理队伍人员素质、工作能力和效率，按照重庆医科大学附属儿童医院儿院发〔2022〕55号关于《副护士长及助理护士长岗位管理实施办法（试行）》的要求，2023年8月22日和23日，我院护理部在两江院区餐饮中心4楼阶梯礼堂召开2022级副护士长及助理护士长一年任期满述职考评。医院护理质量与安全管理委员会委员担任评委，护士长、副护士长、助理护士长共130余人参会，护理部主任郑显兰主持会议。

会上，57位助理护士长和40位副护士长通过图文展示、数据对比，围绕2022年7月—2023年7月工作进行总结汇报，展示了一年任期内的工作成效和亮点，分析了存在的不足及原因，制定了任期第二年的工作计划及努力方向。

护理部郑显兰主任进行点评，对2022级副护士长及助理护士长在临床一线工作中的辛勤付出及工作成绩表示肯定。她提出副护士长和助理护士长是护理团队未来的领航者，现阶段在医院护理队伍中也起着承上启下的关键作用。人才培养尤其要重视综合素质的培养，作为管理者，要加强思想政治建设，提高政治敏锐度，正如习总书记所说“年轻干部是党和国家事业发展的希望，党和人民对你们寄予厚望。大家一定要锤炼对党忠诚的政治品格，树立不负人民的家国情怀，追求高尚纯粹的思想境界，练就堪当重任的过硬本领，为党和人民事业拼搏奉献，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹！”并要求在场的所有护理管理者，树立终身学习理念，在求学之路上，孜孜不倦；要有创新精神，不能按部就班、因循守旧；要重视制度文化建设，提升科学化、专业化、标准化管理水平，以病人需求为导向，紧紧围绕质量、安全、服务、创新等方面深度发力，管理好科室护理团队，促进医院整体护理工作迈上新台阶。

护理质量与安全管理委员会张先红、莫霖、李各芳、刘玉琳、唐方芳、刘艳六位委员作为考评专家也对此时述职考核进行点评。委员们评价到，通过副护士长及助理护士长此次述职展示，充分体现出护理管理梯队逐渐趋于成熟，管理模式从传统模式转换成多元化、科学化的模式。管理创新，服务创新，团队建设创新，每一位述职者都展示出了自己在管理中的新举措以及科室的护理特色。委员们指出，希望各位护理管理者深挖并凝练科室护理内涵，打造科室护理核心竞争优势，形成特色护理品牌，不断提高科室整体护理实力。也希望护理团队今后多组织各种各样的管理经验交流活动，在不断的思维碰撞中激发灵感，找寻突破点，让医院护理团队永葆激情和战斗力。

参与考核的副护士长和助理护士长们纷纷表示，本次述职既是一场考核会，更是一场难得的学习和交流会，通过观摩各个科室副护士长和助理护士长的汇报，对自己和科室今后的发展有了更清晰的认知。

本次述职大会圆满成功，全院护理管理者将以此作为新的起点，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在医院党政坚强领导下踔厉奋发、笃行不怠，带领护理团队奋楫接力再出发，争取取得更加优异的成绩。