在新年喜庆的氛围里，1月13日上午，儿童医院处级干部述职会在学术厅如期召开。学校党委书记吴小翎、组织部长刘利亲临医院指导工作，院领导、科级以上干部、党支部书记、护士长、群众代表等100余人参加会议。全院12位处级干部通过短短5分钟的述职，向大家交出了一份份满意答卷。

早晨8点，学术厅座无虚席，12位处级干部依次代表本部门汇报了2011年的工作。本次述职会，限定每一位干部只有5分钟的发言时间，干部们在紧张的气氛中，以精炼的语言讲述了部门总体工作，突出了亮点和成绩。随后，魏光辉书记总结发言，本次会议是各部门对2011年工作的全面总结和梳理，也是一次学习和交流的好机会。在学校的领导和帮助下，医院圆满完成了各项任务。他希望，各处室继续做好2011年工作总结，查找差距，做好2012年工作计划。大家还需加倍努力，不断学习，取得更大的成绩。他代表医院向干部们的辛勤付出表示衷心感谢！

最后，吴小翎书记发表重要讲话，他首先向奋战在医疗阵线的全体员工深情鞠躬，表达了他对医务工作者的深深敬意。他谈到儿童医院日常工作十分繁忙，大家的辛勤付出令人感动。他用几个词，一语点金的概括了他对儿院人工作的感受：“忙”：虽然大家工作十分辛苦，但是能积极营造“快乐工作”的理念非常好；“力”，大家用了心力、拼尽全力，为医院发展给力；“新”，不仅完成了常规任务，还创新举措、新办法、新理念，取得新成绩。

他非常赞成人事处刘友学处长在总结中的讲话，并借以延伸为“国家级的重点学科，就是要有国家级，甚至国际级的视野来着眼未来来、思考我们的工作。大家肩负的不仅仅是儿科医学，更肩负着祖国未来的希望。”他希望，干部队伍建设还要加强，人力资源还要有足够的储备。他动容地诠释了人生的价值不在于获得，而在于奉献和付出，广大员工要体会管理干部的辛勤，要支持和理解他们的努力。他代表学校领导衷心祝愿大家“快乐工作，幸福生活”！

在处级干部述职大会之前，1月6日儿童医院召开2011年度科室目标管理考核及个人述职大会，院领导、科以上干部、支部书记、护士长等100余人参加会议，大会由魏光辉书记主持。

大会按照病房系列、门诊科室、技术平台科室的顺序进行。内科病房新生儿中心主任余加林教授拉开述职序幕，在回顾新生儿病房2011年度的工作情况中，他表达了对医院领导和工作部门的感谢，表示在2012年要充分发挥国家级重点临床专科的作用，更好的加强科室的人才队伍建设、新技术的开展。呼吸中心的负责人在总结中也衷心地感谢医院对呼吸学科的大力支持，今年获得的“国家重点临床专科认证”是对该中心的鼓舞和激励，她们将形成合力共同在呼吸疾病的致病机制上进一步探究，开发创新诊治技术，提升儿童呼吸学科的建设水平。

外科病房的主任们都展示了各科室的喜人成绩，每个科室在人才队伍的培养上狠下功夫，以及面临的学科建设难题，外科的专科技术开发和市场宣传将会是来年的新的重点工作。

任职临检中心主任近两月的尹一兵主任发言质朴，自己受学校和医院的委托，虽然到岗时间不长，但有学校和学院的大力支持，临检中心加强制度管理、优化人力资源分配、整合技术平台的优势，圆满完成目标任务。他希望与自己的团队能在2012年加强技术的应用拓展和新技术的研发工作。

来自门诊的耳鼻喉科姚红兵主任用数据总结，在2011年期间，耳鼻喉科的病人数等多项指标均跃居门诊第一，他们已经拥有一支成熟和团结的工作队伍，但还需在科研方面加强建设。

在紧张有序的报告中，全院各临床医技科室的主任们认真总结、精彩汇报和个人述职，赢得了阵阵掌声。李廷玉院长、魏光辉书记以及其他院领导在会上作了精彩点评。李院长明确指出我院的三个国家级临床重点专科，要充分发挥学科和技术优势加强技术指导和人才队伍培训；临床科室要转变观念，与职能部门携手，加强宣传和技术开发、应用；有的临床科室长期在院内有大量的无偿工作，经过管理部门核定可以考虑进入绩效管理等。魏光辉书记点评现有的目标管理考核办法对我院科室建设有着积极促进作用，随着医院的发展，科室的发展目标在调整，这就对我院的目标考核内容提出新的思考和新的要求。他还讲到临床科室的发展要面向全国的形势，技术要提升、研究也要深推，特别是外科领域加快发展速度，提高我院在儿外科届的学术水平和影响力。其他院领导们针对各个科室现阶段发展过程中所面临的的挑战，提出了建设性意见并指明近期工作的重点任务。

在热烈的掌声中，魏光辉书记总结讲话，他肯定各科室在2011年做出的贡献和取得的喜人成绩，肯定科室负责人的工作体现了管理水平和管理的效益。他指出干部述职会不仅是汇报会，更重要的是通过各自的精彩展示，相互学习和交流，相互启迪和提高；作为医院的管理干部，一定要注重学习，要深入学习医改方针政策、学习医院的十二五总体规划为科室的2012的工作提供思路和指导；儿童医院的发展离不开各部门的发展，希望大家上下同心，制定科学的2012年发展目标，各科负责人积极加强团队建设，全面推进医疗改革的各项措施，坚定发展目标，办好人民满意的儿童医院，让来院看病的人感到更方便、更快捷、更温暖。他还强调参会的各个职能部门负责人要开动脑筋，深入一线，为临床一线提供更好的管理服务，深化优质服务的管理理念，提升管理水平。最后，魏光辉书记代表院领导向战斗在一线的全体工作人员表示衷心的感谢，向全院的工作人员致以新年的问候，祝福全院职工龙年工作顺利、身体健康、合家欢乐！

2011年度临床科室目标考核和处室干部个人述职大会圆满落幕，随着祥龙展开笑颜，儿童医院全院职工在院领导的带领下又精神抖擞地投入新的目标，开始描绘新的彩图！