为了对重庆医科大学年度教学工作评估情况进行反馈，同时制定好2014年儿科学院教学目标管理考核方案，促进学院的教学工作稳步前进，学院教务处于1月22日组织召开了儿科学院2012-2013学年度教学工作评估反馈暨2014年教学目标管理工作会。朱静处长主持会议，各教研室主任、教学主任、教学秘书、教学管理人员等20余人参加了会议。

朱静处长首先代表教务管理部门就重庆医科大学督导专家1月7日对我院2012-2013学年度教学工作评估的反馈情况进行了梳理，提出教学文档整理规范和常态化。学院将进一步加强基础教学质量管理，完善监控体系，寻找契机推进教研、教改工作。随后，朱静处长在会上对2014年学院教学目标管理方案的设计思路与指标体系构成原则进行了逐一说明。针对学院各教研室的情况，结合“十二五”教学规划与医院重点工作，教务处希望集思广益，制定一套有针对性、可操作性的教学目标管理考核方案。 与会人员对教学管理的内容框架设置及其全方位量化考核表示赞同，就方案的具体内容进行了热烈的讨论，针对教学工作量的体现方式、教改教研方向的凝练、教学激励机制建设涵盖的内容等主要问题进行了广泛深入交流，提出了十分有效地建设性意见。

教务处将在此基础上对考核方案进一步完善，以真正促进教学工作的开展。只有同各个教研室一起协同努力，才有可能使教学水平、教学质量稳中求进。最后希望2014年以目标管理为导向，将我院教学具体工作落到实处，把儿科学院的教学在稳定中推向更高的水平。