为使新员工对我院基本情况、规章制度和精神文化等内容有深入了解，熟悉岗位及工作流程并尽快进入工作角色，7月22日至29日我院对278名新进人员进行了岗前培训。

此次培训会由人事处组织，培训全程得到了院领导和相关行政处室、临床、医技科室负责人的高度重视和大力支持。培训设置为集中培训和专项培训两个环节，培训内容涉及医疗、教学、科研、护理、人事、技检、消防、信息系统操作等多方面知识。

7月22日上午八点，院领导李廷玉院长、魏光辉书记、符州副书记、赵晓东副院长及各职能处室负责人亲临会场与新进人员见面。李廷玉院长百忙中挤出时间，以《儿童医院历史沿革与发展》为题给新进人员上了激情洋溢的一课，拉开了此次岗前培训的序幕。接下来，魏光辉书记声情并茂的《医务工作者的职业素养》和李秋副院长意味深长的《医疗质量与安全》等讲座无不带给新进人员莫大启迪。

在接下来的集中培训里，《医德医风及职业道德规范》等一系列实用性高、针对性强的讲座呈现给学员营养丰富的培训套餐。专项培训针对医疗、护理、医技、科研不同工作岗位的特点，由相应部门对不同岗位的新员工进行培训，更加注重岗位职责、岗位应知应会、岗位工作流程、岗位缺陷防范等知识和技能。

为了保证培训质量，人事处执行了严格的分时段考勤制度，并对授课老师的满意度进行了问卷调查，评选最受欢迎的老师和课程，为今后培训优化课程和提高质量作准备。

培训结束后，学员反映岗前培训让自己进一步了解医院历史和医院文化，并对医院的制度和管理、对岗位的基本要求和职业防范注意事项有了较深入的认识，是自己成长道路上一次受益匪浅的体验。同时增强了归宿感，卯足了前进的动力，鞭策自己尽快适应工作岗位，进入工作角色，努力成为一名合格的重医儿院人。