10月24日，国家卫计委医管中心专家团队一行8人来我院就人事薪酬制度改革进行调研，我院赵晓东副院长、人事处、医务处、财务处及各临床医护代表参加了本次会议，会议由赵晓东副院长主持。

会上，卫计委医管中心向准副处长首先就此次调研的目的向大家进行了讲解，向处长表示，此次调研工作主要目的是了解本院人事薪酬制度改革现状，现有制度下存在的主要困难和问题，听取对建立现代公立医院人事薪酬制度改革的政策建议。

赵晓东副院长首先向各位专家介绍了我院发展的历史沿革、基本现状，我院的人才培养优势、人力来源质量高，人力成本高等情况。随后，人事处就我院人事薪酬制度现状进行了汇报，医务处、财务处、经管办、内外科医生及护理代表也就人事薪酬制度改革发表了自己的意见和建议。

最后，向准副处长提出公立医院应建立一套符合自己行业特点的人事薪酬制度，对于收入分配要有动态的调整措施，人事薪酬制度要既能调动员工积极性，又要对医疗行为产生一定的约束。本次调研对基层医院的诉求起到了很好的沟通交流作用。