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我院开展新任临床医技管理干部党风廉政建设集体约谈

来源: 时间:2017-02-17 浏览:

2017年2月15日下午,医院召开全院临床医技管理干部党风廉政建设集体约谈会,院领导、全体临床医技科室主任、副主任、主任助理、中医科负责人近90人参加,会议由院党委书记董志主持,院党委副书记、纪委书记符州作廉政专题约谈讲话。

在集体廉政约谈会上,全体与会人员首先集中观看了反腐倡廉警示教育片《天使折翼》,接着由符州书记作廉政专题约谈讲话:他首先阐述了党的“十八大”后的反腐倡廉形势,分析了医疗卫生系统党风廉政建设及行业作风建设方面的存在的问题,传递了中央进一步加强反腐败斗争的决心。对新任临床医技管理干部提出四点要求:一是提高认识,切实增强抓好党风廉政建设工作的使命感、责任感、紧迫感。要认真党风廉政建设相关会议精神和有关法律法规,明确党风廉政建设主体责任和“一岗双责”要求,始终把党风廉政建设和反腐败工作作为关系全院的大事来抓,摒弃党风廉政建设只是医院行政、党委、纪委的事、行风建设只强调“服务态度”的错误观念和“法不责众”的错误思维,共同营造风清气正的政治生态。二是夯实责任,落实“一岗双责”,履职尽责,当好表率,把好“廉政关”。有权力就有责任,有责任就要担当。各位新任干部要对党风廉政建设、行风建设工作要亲自抓、具体抓、经常抓、深入抓,对落实党风廉政建设不力,出现重大违纪违规问题的,不仅要追究当事人责任,还要严肃追究所在科室负责人的责任。三是守纪律,讲规矩,加强自身建设。要从严要求自己,带头落实中央“八项规定”、强化作风建设,加强对各自部门工作人员的教育管理,强化在人、财、物方面的风险防控意识,围绕业务工作,规范权力运行,自觉接受监督,深化科务公开,杜绝商业贿赂,严格遵守医疗机构从业人员行为规范,坚决执行国家卫计委“九不准”规定。四是以问题为导向,勇于查找自身在党风廉政建设中存在的不足和差距,补齐短板。各位要筑牢理想信念根基,敢于自我批评,善于以问题为导向,查找不足,力求改进。以“抓铁有恒、踏石留印”的劲头抓好党风廉政建设,坚决纠正严重损害群众利益的不正之风,不断推动医院党风廉政建设取得实效。

董志书记对新任职的临床医技管理干部提出了三点希望:一是勤奋学习提能力,尽职履责促发展。临床医技管理干部是医院建设发展的重要力量,承担着落实医院各项决策部署、谋划事业发展、团结凝聚全院教职员工的重要任务。要认真学习党章和党的各项政策法规和习总书记系列重要讲话精神,加强业务与管理知识、相关法律法规及新医改政策的学习,不断提高自身素养,谨慎用好手中的权力,把廉政建设与抓好业务工作紧密结合,提高管理水平,增强解决实际问题的能力。二是团结协作创业绩,努力工作敢担当。要站在全局的高度考虑问题处理事情,用心想事、真心谋事、尽心干事,传导正能量,落实执行力,充分发扬民主,维护团结,带好队伍,看齐先进,取长补短,不断进步,做好传、帮、带,促进医、教、研协同发展,提升医院美誉度。三是严格要求做表率,廉洁自律树形象。要执行领导干部廉洁自律各项规定,做到心有敬畏、行有所止,在抓纪律、抓导向、抓源头、抓表率上下功夫、见实效。以良好的状态、崭新的面貌、务实的作风,全身心投入到工作中,在新的岗位上实现新的作为,为医院各项工作良好开局,把医院建成区域国家儿童医疗中心作出新贡献。