——我院举行2022年度医院组织绩效目标管理责任书签订会

为适应新形势下医院高质量发展要求，切实加强医院组织绩效评价工作，促进各部门绩效目标的提升，充分调动全院职工的积极性，确保医院2022年度目标的实现。4月27日下午，医院在国际会议厅举行了2022年度组织绩效目标管理责任书签订会。院领导、全院中层干部、护士长参加会议。

会上，党委书记张维斌书记和院长李秋，分别与职能部门、临床医技科室代表呼吸科、泌尿外科、皮肤科、超声科、药学部、信息中心等负责人签订《2022年度组织绩效目标管理责任书》。

李秋院长会上强调，责任书的签订，意味着今年工作任务的全面部署。各职能处室、临床医技科室负责人要组织学习2022年度医院组织绩效评价实施方案，对标对表目标管理责任书，把第一责任人的职责记在心中，扛在肩上，抓在手里，带领科室团队确保各项任务的完成。

今年的组织绩效目标管理主要以三级公立医院绩效考核指标、卫健委督查指标、等级医院评审指标、大型医院巡查指标和医院重点工作为导向，围绕“一个目标、两个结合、三种考评、四个维度、五点挂钩”全面实施。

号角已吹响，让我们聚焦新任务、激发新动力，在医院高质量发展新征程上团结奋进。