—2022年医院人才工作会暨重庆英才申报培训会顺利召开

为深入实施人才强院战略，加快推进医院高质量发展，6月21日下午，医院在渝中院区科教楼510会议室召开2022年人才工作会暨重庆英才计划申报培训会。院党委书记张维斌、院长李秋出席会议并讲话，2022重庆英才计划申报人员、医院人才代表，党办、人事处、科研处、医务处、教务处、研究生管理处等职能部门负责人参加会议，会议由院党委委员、副院长谭大兵主持。

国家发展靠人才，民族振兴靠人才。谭大兵副院长指出，医院历来高度重视人才工作。近年来，全院上下认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，坚持党管人才原则，坚定实施院党委制定的“人才强院战略”，出台一系列人才政策，强化人才环境打造，机制体制建设日趋完善，医院学科人才建设“齐发力”，人才引育驶入“高速路”，逐渐形成了近悦远来的良好态势。

此次会议特邀市委组织部人才工作处副处长王洪官，他为我院2022年重庆英才计划的申报人员作了《重庆英才计划政策宣讲》的专题申报讲座。会上，2021年重庆英才计划入选者郑显兰教授、刘星教授作了精彩的申报经验分享。李秋院长代表医院分别与“青创计划”临床创新团队代表泌尿外科刘星教授、教学创新团队代表李听松教授以及科研创新团队代表董志芳研究员签订目标责任书。人事处人才工作办公室以“医院人才政策和人才项目简介”为题，向与会代表汇报了医院相关人才政策和近期正在开展的重要工作。与会人才代表纷纷表示，通过这次政策宣讲、申报经验分享和医院的人才政策介绍，收益良多，对重庆英才计划相关申报流程和医院的人才政策有了进一步的了解和把握，极大地增加了申报信心。

会议最后，李秋院长充分肯定了此次人才工作会的召开，针对性强，组织培训效果好。李秋院长指出，医院党政领导班子历来高度重视人才工作建设，全院员工团结奋进实现一个又一个目标，“十三五”期间医院医教研获得长足发展，目前也面临激烈的竞争和挑战，医院将继续积极为人才的成长营造良好环境氛围，提供有力的保障支持。希望参会代表不忘初心、牢记使命、奉献一己之力，为医院发展做出贡献。

张维斌书记总结指出，当前医院正处在抓发展、促振兴的关键时期，目前面临激烈的竞争和挑战，医院“十四五”高质量创新发展需要集聚更多人才。张维斌书记强调，拼搏进取的儿院人从不惧挑战，做好人才工作，一是要进一步提升对人才工作重要性的认识。要把思想和行动统一到党中央关于新时代人才工作的部署及市委要求上来，坚持党管人才原则，深入实施人才强院战略。二是要持续完善人才政策，不断优化人才发展环境，要结合医院实际，坚持“外引”和“内育”相结合，做好精准引才和自主育才，加快推进人才高质量发展。三是要坚持事业聚才、科学用才，用心用情做好人才工作，为奋力实现医院“十四五”高质量发展新突破提供强大人才动能。