2016年10月，经人事处组织申报，重庆市卫生计生委资格复审、英语水平测评、专家评议、党委会研究审定等程序，我院芦起、吕铁伟、李禄生、刘晓等四位同志入选“第三批重庆市中青年医学高端后备人才计划”。

为深入实施“人才强卫”战略，着力推进全市高端卫计计生人才队伍建设，市卫计委牵头重庆市委、市编办、市财政局、市教委、市人力社保局等部门制定了重庆市高端卫生计生人才队伍建设“55221”行动计划。

计划到2020年，全市卫生计生系统院士总数达5名、选拔首席医学专家50名、选拔培养医学领军人才200名、选拔培养中青年医学高端后备人才200名、引进海内外高层次人才1000名，逐步搭建高端卫生计生人才梯队。作为“55221”行动计划的重要组成部分，“重庆市中青年医学高端后备人才计划”得到了市卫生计生委的高度重视。后备人才由市卫生计生委党委负责统一管理，所在单位及其所属卫生计生行政部门共同培养，对后备人才的管理实行严格的目标管理和考核评估制度，确保后备人才在培养期内履行相应的职责，保障人才培养的质量和目的。

本批次重庆市中青年医学高端后备人才共计35名，重医系统入选15名。今年起，重庆市中青年医学高端后备人才培养方式分为3年期和2年期，针对没有1年及以上出国经历的人选采取1年国外培养+2年国内培养的方式，有1年及以上出国经历的人选直接进入2年国内培养的方式。出国培养所需经费按国家有关标准进行预算，国内培养期给予后备人才每年5万元的专项经费。