秉承“展巾帼风采，树行业新风”的创建宗旨，新生儿诊治中心通过18个月的积极努力，近日顺利通过重庆市卫生计生委巾帼文明岗创建集中评审，获得重庆市“委级巾帼文明岗称号”，并正式接受社会监督。此次创建工作的顺利进行，一方面得益于全体女职工的刻苦钻研孜孜不倦，另一方面也与医院及工会各级领导关心帮助密不可分。为保证顺利通过2017年9月20日评审验收会，工会马红玲老师、田畅老师多次前往科室悉心指导，由此创建工作汇报得到评审会各级领导的一致肯定。

重庆市卫生计生系统“巾帼文明岗”创建活动主要在我市卫生计生系统女职工比较集中的岗位上开展。而现我院新生儿中心医护团队女职工占比高达89.57%，是一群有着极强创造力和凝聚力的巾帼精英。通过创建工作极大调动了女职工的工作热情，所获成效显著，真正实现促进妇女成才和单位共同发展进步的目标。 临床工作方面，为了更好地体现女护士的价值，我们提出医护一体化模式。医护一体化模式将传统护士丛属于医生关系转变为一种互补关系，充分发挥护士的专业作用及女职工的人文关怀。住院期间医护共同合作，参与查房，病例讨论，病情沟通。出院后医护一体化门诊由医护共同坐诊，该形式门诊全方位满足了家长的需求，目前已成为新生儿专科的示范窗口，由此也使出院早产儿的门诊随访率有了大幅提高。而这一成果，也由岗组骨干在国家卫计委儿科优质护理服务改善成效展示会上进行了展示和推广。这一模式为全国的护理发展提供了一种新的思路。在新技术的开展上，女职工也一马当前，开展袋鼠照护模式，极大了安抚了患儿的不安情绪，改善其疼痛体验，对宝宝康复起到了重要作用。除此以外，包括专科的各项重要技术，如新生儿双管同步换血术，新生儿经外周中心静脉置管术，脑功能监测技术等均是由女职工牵头完成。

在科研方面，通过创建工作，为女职工提供国内外进修学习机会，提高她们的科研水平。由此获得累累硕果，发表SCI和CSCD数篇，获得包括自然科学基金在内的各级课题和专利多项。

在社会公益方面，岗组成员大力开展公益与教学活动，如成功组织早产儿家长学校，举办第一届新生儿护理新进展论坛，产儿联谊会，以及新生儿专科护士培训班等等。同时中心巾帼文明岗岗组成员一直以带动周边地区医疗服务发展为己任，每年均外派中心骨干对基层医院开展支援和帮扶工作，充分发挥学科模范带头作用，关爱更多新生儿宝宝。

我们坚信，巾帼文明岗的创建，是一个长期的行为，更是一种服务理念，全体岗组成员为过去的成绩自豪，更要在今后的工作中，一如既往，以自尊、自信、自立、自强的精神激励大家，为新生儿诊治中心更加灿烂光明的未来继续踏实笃行！