——我院举行2022年新进员工岗前培训

为使新进员工更好更快地融入医院，8月2日至4日，我院人事处组织了2022年新进人员岗前培训（院级公共部分），110名新进员工参加培训。

培训分为三部分，一是破冰行动和开班仪式，二是医院历史、文化、运行与发展相关内容培训，三是心肺复苏、消防管理技能培训和现场考核。副院长谭大兵在开班仪式上提出要求，希望新进人员努力学习，做好角色转变，积极履职尽责，树牢爱院意识、安全意识和责任意识，早日成为一名合格的医务工作者。

培训会上，医院党委书记张维斌和院长李秋分别作《积极融入医院文化，争做优秀医务人员》《儿童医院历史沿革与发展》培训，并对新进人员提出殷切希望，寄语新人快速融入医院文化，不负韶华、勇于进取，做有理想有担当的儿院人。

16个职能部门相关人员分别讲解了医教研管等管理运行规章制度及工作要求。重症医学科、急诊科和保卫处在理论培训基础上，对新进人员进行了心肺复苏、消防安全操作考核，做到人人培训过关。

通过培训，新进员工纷纷表示对医院的历史、文化和规章制度有了全面了解，对未来职业目标和路径的规划更加明确。新进人员是医院的新鲜血液，将为医院高质量发展注入新鲜活力。