2022年9月27日，儿研所召开科研座谈会，会议由院长李秋主持，医院全职PI、博士后、科研处及人事处相关人员参加了会议。

会议伊始，李秋院长热烈欢迎到会的各位科研人才，并指出随着医院逐步迈进高质量发展阶段，人才队伍建设和科研产出面临的形势严峻。希望大家畅所欲言，各部门要认真听取科研人才的意见建议，切实增强紧迫感、危机感，认真落实解决困难，齐心协力破解科研产出瓶颈，加快推进青年人才队伍建设，全面激发我院科研创新活力。

会上听取了儿研所五年科研产出分析汇报，20余名全职PI和博士后针对研究方向、自科申报、科研心得等进行交流发言。各部门参会人员针对交流中提及的问题进行深入讨论，达成几点共识：一是要不断健全人才保障机制。各部门要尽快建立人才托举制度，推动各项人才政策落地落实。要建立青年人才互动交流机制，搭建平台促进青年科研人才互学互鉴。二是要用心做好人才服务。要从思想上树立起尊重知识、尊重人才的理念，充分利用学校、医院人才政策，在外出参会研修、后勤保障等方面为科研人才发展创造条件，切实减轻负担，营造潜心研究的宽松环境。三是要积极鼓励科研人才与临床科室合作，学术骨干要发挥“领头羊”作用，青年博士后要坚定目标方向将课题做优做细，形成一批高质量科研成果，促进我院整体科研能力的提升。

本次科研座谈会充分激发了科研人才的工作热情，为科研创新注入新活力，必将推动医院科研实力迈上新台阶。